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任職資格：
1、40歲以上，本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上大中型制造企業(yè)豐富管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有國際視野、全景思維、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)洞察能力強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立優(yōu)化公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司經(jīng)營方向，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門技術(shù)創(chuàng)新，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
9、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。