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【任職要求】
1、年齡：30-45歲
2、學歷：大專及以上
3、經(jīng)驗：3年以上大中型商業(yè)零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗；具有招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能力：優(yōu)秀的團隊管理能力，優(yōu)秀的對內/外部協(xié)調和溝通能力，優(yōu)秀的工作改進意識。
5、其他：為人正直、作風正派、思維活躍、創(chuàng)新意識強。
【主要職責】
1、負責完成公司下達的年度銷售目標；完成公司下達的盈利目標。
2、負責樓層整體運營和日常管理。根據(jù)運營需要，擬定樓層促銷活動方案，并組織執(zhí)行。為商戶提供服務，不斷提升商戶的銷售業(yè)績。
3、根據(jù)商場定位，負責搜集、整理儲備商戶信息，建立并完善儲備商戶資料，根據(jù)現(xiàn)有商戶運營情況，及時更換不符合商場定位的商戶。
4、負責商戶合同續(xù)簽工作，對不符合樓層定位和銷售業(yè)績不達標的商戶，依據(jù)儲備商戶信息做好替換工作。
5、負責部門團隊管理，負責對下屬人員進行培養(yǎng)和考核，推動團隊人員管理能力不段提升。
6、負責樓層消防安全工作，解決日常運營中的相關問題。