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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理，完善公司人力資源政策和行政管理流程；
2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行員工招聘、面試、篩選、錄用等工作；
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，提高員工綜合素質(zhì)；
4. 執(zhí)行公司薪酬福利政策，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性；
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動糾紛；
6. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛管理等。
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法律法規(guī)；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力；
5. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神。