崗位職責(zé):
人力板塊:人員入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤和合同管理、薪資核算;
行政模塊:辦公用品采購(gòu)、登記和維護(hù)公司設(shè)備(如電腦、打印機(jī));
會(huì)議管理:協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)訂、起草行政通知、會(huì)議紀(jì)要,歸檔管理公司文件;
印章管理:公司用印資料打印和郵寄。
任職要求:
1. 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有社保、考勤和薪酬模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3. 個(gè)人素質(zhì):細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)多任務(wù)處理,有一定抗壓能力。