工作職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門指定可量化的年度業(yè)務(wù)考核指標;
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃,并推動計劃向下分解至各部門,確保指標承接;
3、負責(zé)跟蹤經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,定期輸出分析報告,并對出現(xiàn)偏差的指標提出風(fēng)險預(yù)警;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門,解決經(jīng)營計劃執(zhí)行過程中的資源沖突或瓶頸問題,推動跨部門項目落地;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上企業(yè)經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握較強的數(shù)據(jù)分析、公文寫作及PPT報告撰寫能力;
4、工作嚴謹,責(zé)任心強,有進取心,溝通能力強。