職位描述
新員工培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓人力資源服務(wù)工業(yè)自動化
崗位職責
1、協(xié)助制定和完善企業(yè)文化建設(shè)方案，推動企業(yè)文化的傳播和落地。
2、策劃并組織各類企業(yè)文化活動，如周年慶、表彰大會、團隊建設(shè)活動等，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、負責企業(yè)文化宣傳渠道的維護和管理，包括內(nèi)刊、宣傳欄、企業(yè)微信公眾號等，及時發(fā)布企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容。
4、收集、整理員工的企業(yè)文化故事和案例，進行宣傳推廣，樹立企業(yè)良好形象。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，制定年度培訓計劃，并組織實施。6、負責培訓課程的開發(fā)和設(shè)計，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。
7、組織培訓講師隊伍，對內(nèi)部講師進行選拔、培養(yǎng)和管理。
8、跟進培訓效果評估，收集反饋意見，不斷改進培訓工作。
9、建立和維護員工培訓檔案，記錄員工培訓情況。
10、協(xié)助開展人力資源招聘、績效評估等工作，提供企業(yè)文化和培訓方面的支持。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上企業(yè)文化建設(shè)或培訓工作經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)訓師經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)文化建設(shè)和培訓管理的理論和方法，具備良好的文字功底和活動策劃能力。
4、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受一定工作壓力。
6、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，執(zhí)行力強。
7、具備良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
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工作地點
惠安縣泉州市科盛包裝機械有限公司
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職位發(fā)布者
周先生/總辦主任
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建科盛智能物流裝備有限公司福建科盛智能物流裝備有限公司（簡稱科盛智能）始建于1989年，專注從事智能倉儲、物流分揀包裝和智能數(shù)字工廠自動化領(lǐng)域的系統(tǒng)集成商。長期專注于預(yù)制菜、食品、醫(yī)藥、輕工、煙草等各行業(yè)智能分揀包裝生產(chǎn)線的規(guī)劃、研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，實現(xiàn)智能分揀包裝生產(chǎn)線的自動化、數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化及智能化水平，解決各類技術(shù)難題，形成豐富的物流分揀包裝、倉儲設(shè)備系列產(chǎn)品及解決方案。科盛智能堅持以“科技、創(chuàng)新、發(fā)展”為經(jīng)營理念，通過了國家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、福建省“專精特新”、福建省創(chuàng)新企業(yè)、科技型企業(yè)、科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)、質(zhì)量管理體系ISO9001認證、職業(yè)健康安全管理體系 T28001認證、環(huán)境管理體系ISO14001認證、售后服務(wù)評價體系認證、信息安全體系認證IEC 27001、ITSS運維服務(wù)能力認證等榮譽；并先后獲得效率分析仿真算法平臺、AGV高階曲線運行控制算法軟件、柔性分揀包裝管理系統(tǒng)、品牌識別糾錯管理系統(tǒng)、智慧物流設(shè)備管理系統(tǒng)等30多項軟件著作權(quán)。同時獲得一種條煙輸送堆疊包裝方法等多項授權(quán)發(fā)明專利及100多項實用新型專利證書。展望未來，科盛智能物流裝備將秉承執(zhí)著追求、持續(xù)創(chuàng)新的精神，遵循“正氣、用心、客戶導向”的理念，面向中國制造2025，科盛立志打造中國強大的智能物流裝備研發(fā)生產(chǎn)基地，全面滿足用戶物流自動化、智能化、數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、柔性化的需求，使社會更智慧!
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