国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責：
1、 深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求，并參與 規(guī)劃和實施；
2、 幫助業(yè)務部門有效管理團隊，定期進行人 員盤點、招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工 關懷等方面的工作，為業(yè)務部門提供有效的解 決方案并實施；
3、 分析人員現狀，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā) 展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動 組織變革與人才發(fā)展；
4、 主動與管理層、員工互動，多形式有效溝 通’確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良 性的內部溝通機制；
5、 結合曰常工作，參與完善人力資源制度、 流程、體系，提升人力資源運作效率；
6、 推動部門文化建設，營造積極向上的組織 氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織 的持續(xù)健康成長。
任職要求：
1、5年人資管理經驗，熟悉人力6大模塊
2、有過OD、TD或TP模塊經驗或參與過模塊建設者優(yōu)先，招聘和績效模塊除外
3、具備較強的執(zhí)行和抗壓力；善于整合資源驅動目標達成結果
4、具備較強的溝通能力、邏輯思維能力；擁有親和力與服務意識，能獨立解決復雜的人事管理問題
5、 自省、聰明、皮實、樂觀、自信
6、有互聯網行業(yè)經驗者或接觸過阿里體系或管理大型外包團隊者優(yōu)先考慮