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崗位職責(zé)：（一對一培訓(xùn)，簡單易上手） 1、負責(zé)新媒體平臺，快手 抖音尋找主播，以廠家和品牌方的身份，作為客戶去整合收集抖音、快手、等KOL達人，洽談帶貨合作，根據(jù)公司需求進行商務(wù)合作洽談，達成合作，拓展并管理達人資源庫。 2、對公司內(nèi)部產(chǎn)品進行選品，為合作達人匹配合適的產(chǎn)品，共同推廣。 3、做好達人合作服務(wù)，對達人各項問題進行解答，并配合達人處理。 4、對接達人合作的各項細節(jié)，監(jiān)控合作項目的數(shù)據(jù)情況。 5、達人拍攝的視頻優(yōu)化等提供專業(yè)性意見和建議，尋求雙方法共同發(fā)展。 6、維護新老達人，與達人建立長期合作關(guān)系； 任職要求：（不加班 不打電話） 1、高中及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 2、了解抖音種草短視頻行業(yè)，屬于抖音深度用戶，熱愛短視頻。 3、善于溝通，有較強的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、有教育行業(yè)社群運營經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 上班時間：10：00-12：30，13：30-19：00。 薪資待遇：無責(zé)任底薪3-5.5K+新人獎+提成6-15K+項目獎金+年終獎金，月度綜合薪資6K-1.5W+。 員工福利：零食下午茶、五險一金、帶薪年假、不加班、定期團建。 2、公司提供員工生日福利，團隊團建，聚餐或轟趴戶外等； 3、公司年會活動，季度獎勵，年度獎勵等，年終抽iphone手機,國內(nèi)外7日游，28000紅包大獎等活動 晉升路線： 提供公平開放的晉升渠道，初級運營—中級運營—高級運營—運營主管—運營經(jīng)理，每3個月一次競聘。