崗位職責(zé):
1、抖音渠道內(nèi)容策略制定:內(nèi)容定位,能系統(tǒng)規(guī)劃抖音、小紅書等主流平臺差異化定位、制定符合公司戰(zhàn)略的內(nèi)容運(yùn)營策略。
2、全域內(nèi)容統(tǒng)籌: 精通抖音、小紅書平臺機(jī)制及文案風(fēng)格,布局全域內(nèi)容規(guī)劃方案,確保合規(guī)性的同時實(shí)現(xiàn)最大化流量紅利。
3、內(nèi)容把關(guān): 建立并執(zhí)行內(nèi)容質(zhì)量、合規(guī)性、品牌調(diào)性審核標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備產(chǎn)品思維:能夠深入理解產(chǎn)品功能、賣點(diǎn)和用戶需求,將其轉(zhuǎn)化為吸引人的短視頻內(nèi)容。
5、用戶洞察力:熟悉短視頻平臺用戶的消費(fèi)心理和行為習(xí)慣,能夠精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群體。
6. 創(chuàng)意思維:擅長從產(chǎn)品特點(diǎn)出發(fā),設(shè)計(jì)有趣、有吸引力的短視頻形式,激發(fā)用戶購買欲望。
7、商業(yè)轉(zhuǎn)化意識: 深刻理解“服務(wù)(專業(yè)/信任)帶動銷售”模式,能自然融入銷售信息,設(shè)計(jì)有效轉(zhuǎn)化行動點(diǎn)。
崗位要求
1、具備產(chǎn)品思維、創(chuàng)意思維、銷售轉(zhuǎn)化能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)a(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶需求有機(jī)結(jié)合,打造高轉(zhuǎn)化率的短視頻內(nèi)容。(千川素材優(yōu)先)
2、大專及以上學(xué)歷,3-5年多平臺(抖音/小紅書)新媒體內(nèi)容策劃/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功策劃和執(zhí)行過產(chǎn)品銷售類短視頻項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),能夠提供相關(guān)案例。
3、熟悉短視頻平臺的帶貨規(guī)則和銷售轉(zhuǎn)化邏輯。良好的文案功底及溝通表達(dá)能力。
4、具備較好的產(chǎn)品洞察能力、腦洞大,具有網(wǎng)感,能夠敏銳地抓住互聯(lián)網(wǎng)時代視頻傳播的特點(diǎn);
5、對短視頻有強(qiáng)烈的興趣,具有愿意進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高自己的強(qiáng)烈渴望。