【一】職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;招聘過(guò)中高端以上崗位。
2、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的行政事項(xiàng)處理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、員工關(guān)系管理,項(xiàng)目地人員考勤管理;
4、車間行政事務(wù)管理;
【二】任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,制造業(yè)工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
【三】薪資待遇
5-6k,具體面議,五險(xiǎn)一金,包吃,免費(fèi)停車
【四】工作時(shí)間和地址
8:30-11:30,12:30-17:30,單休
江陰中節(jié)能產(chǎn)業(yè)園19-2,耐恩工業(yè)