崗位職責:
1、建立并執(zhí)行培訓(xùn)效果評估體系,根據(jù)評估結(jié)果和業(yè)務(wù)反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、形式
2、聯(lián)動質(zhì)量部門、業(yè)務(wù)部門等,了解業(yè)務(wù)痛點,推進培訓(xùn)改進方向
3、負責培訓(xùn)團隊日常管理工作,招募、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部講師團隊,提供講師賦能與支持
4、能組織并主導(dǎo)各類培訓(xùn)項目的實施,高效實現(xiàn)項目達成
任職資格:
1、具有3-5年以上客服中心或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少有2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、授課、評估等全流程)
2、精通客服中心運營流程、服務(wù)標準、溝通技巧、投訴管理、常用工具系統(tǒng)(CRM、知識庫系統(tǒng)等)
3、有項目管理能力,能有效規(guī)劃、組織、執(zhí)行多個培訓(xùn)項目,管理時間和資源
4、熟練使用office辦公軟件(excel、word、PPT等)