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工作內容：
1.深入理解公司的業(yè)務模式，開發(fā)并設計針對性的培訓課程體系，涵蓋公司業(yè)務模式、產(chǎn)品知識、用戶裂變技巧等內容；
2.為公司內部員工開展培訓，包括新員工入職培訓、業(yè)務部門技能提升培訓等，幫助員工全面掌握公司業(yè)務模式和相關知識，提升業(yè)務能力和服務水平，以更好地向客戶推廣公司業(yè)務；
3.面向外部客戶或合作伙伴進行培訓宣講，通過線上線下相結合的方式，如舉辦研討會、培訓會等，清晰準確地傳達公司的業(yè)務優(yōu)勢、操作流程和價值主張，吸引更多 C 端用戶參與，促進用戶裂變和業(yè)務拓展；
4.跟蹤培訓效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內容和方式，確保培訓的實用性和有效性，助力公司實現(xiàn)可持續(xù)運營目標。?
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)，形象氣質佳；
2.具備強數(shù)據(jù)思維，能結合用戶增長數(shù)據(jù)、交易轉化率優(yōu)化培訓方案；
3.擅長情景化教學，可設計合規(guī)話術演練、客戶異議處理模擬等互動課程;
4.工作認真負責，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，適應出差或靈活的工作時間安排；
5.有0-1搭建創(chuàng)新業(yè)務培訓體系經(jīng)驗，或操盤過權益類產(chǎn)品推廣項目優(yōu)先。