【崗位職責】
1、管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作;
2、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
3、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
4、協(xié)助銷售完成鋼結構金屬圍護系統(tǒng)方案的技術支持;
5、根據(jù)客戶需求完成項目施工詳圖的設計;
6、根據(jù)項目要求進行鋼結構金屬圍護系統(tǒng)相關計算及統(tǒng)計工作;
7、協(xié)助現(xiàn)場進行安裝交底,及時協(xié)調(diào)解決工程施工中出現(xiàn)的技術問題;
8、根據(jù)設計藍圖轉換生產(chǎn)詳圖,高效準確進行節(jié)點設計、建模等,滿足生產(chǎn)端對加工圖紙的需要;
9、針對相關技術問題進行有效溝通,解決圖紙變更的各類問題,保證項目工期及生產(chǎn)計劃的正常運行。
10、負責團隊圖紙的審核和協(xié)助;
11、負責建立和完善設計標準和流程。
【任職要求】
1、大專及以上土木工程、機械工程、結構工程等相關專業(yè);
2、5年以上設計團隊管理經(jīng)驗,有豐富的項目現(xiàn)場經(jīng)驗;
3、熟練操作CAD、tekla等繪圖軟件,掌握鋼結構圍護采用的常用板型及相關節(jié)點處理方法;
4、會外立面深化、排版、優(yōu)化,畫構建圖等;
5、有國內(nèi)外知名企業(yè)設計經(jīng)驗、加工圖經(jīng)驗,能獨立完成鋼結構金屬圍護工程項目者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的理解和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠有計劃的協(xié)調(diào)整體工作進度,具備獨立處理和解決問題的能力,獨立的帶領設計小組進行高效率的工作;
三、薪資及福利:(具體薪資按實際情況由面試后決定)
各類補貼+其它獎勵+包吃午餐+購社保+商業(yè)保險+高溫補貼+油補+餐補+話補+節(jié)日福利+員工旅游+春節(jié)車票補貼等
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00