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工作地點(diǎn)：包河區(qū)
工作性質(zhì)：全職
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理：
負(fù)責(zé)駐點(diǎn)場(chǎng)點(diǎn)職工心理健康服務(wù)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
根據(jù)企業(yè)需求，策劃、組織并實(shí)施各類(lèi)心理健康促進(jìn)活動(dòng)（如心理健康講座、工作坊、主題沙龍等）。
定期進(jìn)行服務(wù)需求調(diào)研與分析，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和形式。
撰寫(xiě)項(xiàng)目服務(wù)報(bào)告，進(jìn)行服務(wù)效果評(píng)估與總結(jié)。
2.專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供：
為職工提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)體心理咨詢(xún)服務(wù)（需嚴(yán)格遵守保密原則與倫理規(guī)范）。
設(shè)計(jì)并帶領(lǐng)團(tuán)體心理輔導(dǎo)/成長(zhǎng)小組。
建立和維護(hù)職工心理健康檔案（在合法合規(guī)前提下）。
在必要時(shí)，提供心理危機(jī)評(píng)估與初步干預(yù)支持，并做好轉(zhuǎn)介工作。
開(kāi)展線(xiàn)上/線(xiàn)下心理健康知識(shí)普及與宣傳。
3.溝通協(xié)調(diào)：
與駐點(diǎn)企業(yè)HR部門(mén)、工會(huì)、管理層等保持良好溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。
與機(jī)構(gòu)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共享資源，提升服務(wù)質(zhì)量。
維護(hù)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)資源的聯(lián)系，建立轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò)。
任職要求：
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
具有心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
碩士及以上學(xué)歷、或具有臨床/咨詢(xún)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。
2.受訓(xùn)背景：
接受過(guò)系統(tǒng)、規(guī)范的心理咨詢(xún)理論流派（如精神分析/心理動(dòng)力學(xué)、認(rèn)知行為療法CBT、人本主義、家庭治療等）的連續(xù)培訓(xùn)（需提供相關(guān)證明）。
具備扎實(shí)的心理咨詢(xún)基本功（傾聽(tīng)、共情、建立關(guān)系、概念化、干預(yù)等）訓(xùn)練。
有企業(yè)EAP（員工幫助計(jì)劃）服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.技能與證書(shū)：
持有國(guó)家二/三級(jí)心理咨詢(xún)師證書(shū)，或同等效力的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。
核心技能：
出色的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及親和力。
較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與管理能力。
優(yōu)先技能：有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉職場(chǎng)壓力與員工心理特點(diǎn)者優(yōu)先；有開(kāi)展心理健康講座/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利：
周末雙休：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及周末休息。
專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)：提供內(nèi)部培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)（部分支持）及外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
其他福利：交通補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、租房補(bǔ)貼等。