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3.健全和完善薪酬相關(guān)管理制度，優(yōu)化薪酬工作流程；
4.負(fù)責(zé)薪酬核算和發(fā)放以及個(gè)稅申報(bào)等工作；
5.負(fù)責(zé)社保公積金繳納；
6.支持招聘、培訓(xùn)等其他模塊的工作；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有3年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對人力資源管理薪酬、績效等模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策。
3.良好的職業(yè)道德、法律意識和職業(yè)操守。
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
5.有航天從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。