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1、制定及監(jiān)督考勤制度執(zhí)行，管理員工考勤；

2、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采買、辦公環(huán)境維護(hù)、商學(xué)院備品采買、會(huì)務(wù)報(bào)銷、出差預(yù)訂車票等結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)庫房備品管理；
4、負(fù)責(zé)員工入離手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽署、社保增減員及手工報(bào)銷處理；
4、負(fù)責(zé)招聘，包含招聘需求對(duì)接、招聘端口發(fā)布及維護(hù)、邀約、面試等工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系工作，包括新員工入職關(guān)懷、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等的組織策劃執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)公司人員社保等人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表對(duì)接備案、及適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及社保板塊；
2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)氣氛、組織員工活動(dòng)；
3、工作踏實(shí)愛鉆研、愛崗敬業(yè)、具備獨(dú)立工作能力；
4、擅長(zhǎng)招聘工作，熟悉招聘端口操作，可以獨(dú)立進(jìn)行面試；
5、熟練使用釘釘、word、Excel、PPT等辦公軟件操作；
6、有駕照，能熟練駕駛的優(yōu)先考慮；
7、會(huì)易企秀、P圖等技能的優(yōu)先考慮;

職位福利：年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作