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工作職責(zé)：
一、人力資源：依據(jù)公司制度執(zhí)行招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源工作；
1）根據(jù)招聘計(jì)劃組織招聘工作，篩選簡歷，組織面試，辦理手續(xù)；
2）配合各部門跟進(jìn)年度培訓(xùn)工作的執(zhí)行、監(jiān)督、反饋；
3）核算薪酬、福利，辦理社保和公積金；
4）協(xié)助開展績效管理和考核工作；
5）基于企業(yè)文化去構(gòu)建良好的工作氛圍。解答員工關(guān)于人力資源工作的咨詢，處理日常勞資問題；
二、行政：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、后勤管理、保障公司日常辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
1）辦公用品采購與管理，辦公設(shè)備維護(hù)；
2）文件檔案的掃描、建檔、收發(fā)、歸檔管理；
3）辦公環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)；
4）負(fù)責(zé)商務(wù)接待、活動組織；
5）負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)證書等維護(hù)；
6）完成上級交辦的其他工作；
任職資格：
一、性別不限，年齡28-35周歲；
二、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
三、3年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉掌握人力資源管理六大模塊。服務(wù)意識強(qiáng)，能勝任行政后勤保障、商務(wù)接待、員工活動組織等工作；
四、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。有責(zé)任心、踏實(shí)可靠，交辦事項(xiàng)有反饋；
五、有駕駛C照，能熟練駕車；
待遇：
一、薪資待遇面議；
二、雙休、法定假日、帶薪年假；
三、培訓(xùn)機(jī)會
工作地點(diǎn)
江西上饒，高鐵新區(qū)