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一、崗位職責(zé)：
1、水域核心技術(shù)管理
負(fù)責(zé)水塘日常養(yǎng)殖、種植操作，包括水質(zhì)監(jiān)測（定期測試pH值、溶解氧、氨氮等參數(shù)，確保水質(zhì)穩(wěn)定）、飼料投喂管理（根據(jù)養(yǎng)殖品種如草魚、鱖魚等制定投喂計劃，優(yōu)化飼料利用率）、疾病防控（實施疫苗接種、病害監(jiān)測，減少損失）。
2、文旅活動組織與支持
設(shè)計并執(zhí)行文旅融合活動，例如組織游客參觀（開發(fā)觀光路線、講解水產(chǎn)知識）、管理體驗項目（如垂釣、喂魚互動或親子活動），提升游客參與度。兼任科普教育角色，為游客提供養(yǎng)殖技術(shù)解說（如結(jié)合合肥本地文化，講述水產(chǎn)與生態(tài)故事），并協(xié)助開發(fā)文旅產(chǎn)品（如售賣養(yǎng)殖衍生品）。
3、環(huán)境維護(hù)與安全管理
確保水塘及周邊環(huán)境安全美觀，包括定期清理塘區(qū)、美化景觀（種植蓮藕等，打造宜人旅游環(huán)境）。實施安全措施，預(yù)防游客意外，并遵守環(huán)保法規(guī)。
4、數(shù)據(jù)記錄與運(yùn)營報告
系統(tǒng)記錄養(yǎng)殖、種植數(shù)據(jù)（如生長率、死亡率）和文旅活動反饋（如游客量、滿意度），生成周報或月報。分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化運(yùn)營（如調(diào)整養(yǎng)殖密度或活動頻率），并向管理層提出改進(jìn)建議。
5、創(chuàng)新優(yōu)化與跨部門協(xié)作
推動文旅融合創(chuàng)新（如提議季節(jié)性主題活動或結(jié)合當(dāng)?shù)毓?jié)慶），并與其他部門協(xié)作（如與文旅團(tuán)隊協(xié)調(diào)活動日程、與營銷部門推廣養(yǎng)殖體驗）。持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)（如智能養(yǎng)殖設(shè)備應(yīng)用），提升水塘的綜合效益（兼顧經(jīng)濟(jì)效益和旅游吸引力）。
二、任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，水產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先。
2、富有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、沒有水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)驗者，請不要投遞簡歷。