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1、薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪酬+福利薪酬+獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
2、薪酬：試用期1-2個(gè)月，試用期薪資為轉(zhuǎn)正后的80%
3、轉(zhuǎn)正后薪資4500-8000
【晉升通道】
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升通道，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向
1、管理方向： 班主任——主講教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——教學(xué)校長(zhǎng)——合伙人
2、專業(yè)方向： 一星級(jí)班主任——二星級(jí)班主任——三星級(jí)班主任——四星級(jí)班主任
【崗位職責(zé)】
1、清晰了解學(xué)校的課程體系、開課計(jì)劃和工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、輔助任課老師完成課堂教學(xué)，聽(tīng)課并作記錄，課后為學(xué)生答疑；
3、課上課下全程監(jiān)督學(xué)生，管理學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；
4、 做好學(xué)校與家長(zhǎng)之間的溝通，及時(shí)反饋互動(dòng)；
5、批改學(xué)生作業(yè)，并及時(shí)與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行溝通反饋，增強(qiáng)家長(zhǎng)粘合度；
6、 學(xué)員跟蹤維護(hù)，做好繳費(fèi)、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等相關(guān)事宜；
7、負(fù)責(zé)各個(gè)班級(jí)的教務(wù)管理工作，如學(xué)生出勤，排課、調(diào)課、轉(zhuǎn)班、退費(fèi)、滿意度調(diào)查、學(xué)員檔案管理等；
8、完成每周、每月需匯總的校區(qū)各項(xiàng)教學(xué)數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)按時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人；
9、挖掘家長(zhǎng)、學(xué)員需求，定期做學(xué)員學(xué)情分析，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)并進(jìn)行反饋；
10、 及時(shí)處理投訴事件；
11、 自覺(jué)維護(hù)教學(xué)期間的教學(xué)秩序，及時(shí)制止學(xué)員打鬧，防止沖突事件發(fā)生；
12、認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；要求數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、小學(xué)教育（數(shù)學(xué)方向）專業(yè)，
2、持有教師資格證的優(yōu)先；
3、 形象氣質(zhì)好，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)明顯紋身；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清楚；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，解題思路清晰；
6、準(zhǔn)確掌握學(xué)科知識(shí)體系，熟悉各階段學(xué)生的性格及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教；
7、有較強(qiáng)溝通能力，親和性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)，擅于與學(xué)生交流互動(dòng)；
8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和處理問(wèn)題的能力；
9、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
10、有愛(ài)心、耐心，有親和力、責(zé)任心；
*此崗位必須要有助教相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的可投遞本公司見(jiàn)習(xí)班主任崗。
【工作時(shí)間】
周一——周二：雙休
周三——周五：9:00-18:00（早班）；13:00-21:00（晚班）
周六——周日：7:30-18:30（早班）；10:00-21:00（晚班）
節(jié)假日正常放假，早晚班根據(jù)每周排班表安排