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崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌及融資管理,確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的高效和合規(guī)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃及控制標(biāo)準(zhǔn)，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，向管理層提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出改善建議并跟蹤日常經(jīng)營(yíng)情況。
3、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、編制門店各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，定期開展對(duì)賬工作，尤其重點(diǎn)跟進(jìn)長(zhǎng)期合作大客戶的賬款結(jié)算。
5、制定零售、餐飲、檔口財(cái)務(wù)管理制度，涵蓋現(xiàn)金管理、采購(gòu)付款、銷售收款、庫(kù)存核算等全流程，確保業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵循法規(guī)規(guī)范運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，合理劃分財(cái)務(wù)崗位權(quán)責(zé)，優(yōu)化人員調(diào)配，指導(dǎo)并監(jiān)督部門成員各項(xiàng)工作計(jì)劃與考核指標(biāo)的完成情況，組織團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率、提高團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和凝聚力。
7、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總、審核各部門上報(bào)的預(yù)算。
8、持續(xù)分析公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,檢查資金使用效果，挖掘開源節(jié)流潛力，及時(shí)向董事長(zhǎng)提出合理化建議。

任職要求
1、專業(yè)技能： 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
2、工作能力：5年以上財(cái)務(wù)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，精通零售業(yè)/餐飲或其他相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)（訂單交易、季節(jié)性現(xiàn)金流、庫(kù)存管理）。
3、分析能力：熟練使用財(cái)務(wù)分析工具 。
4、溝通能力：良好的溝通能力，能向非財(cái)務(wù)人員清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)信息。
5、行業(yè)背景：具有連鎖零售行業(yè)、餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、抗壓能力：很強(qiáng)的抗壓能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境和節(jié)奏。