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崗位職責： 1、負責公司人事行政工作的整體規(guī)劃與實施，確保公司運營順暢； 2、優(yōu)化人力資源配置，提升團隊效能，支持公司業(yè)務發(fā)展； 3、建立和完善人事行政管理流程和制度，提升工作效率； 4、組織員工培訓與發(fā)展，構(gòu)建高效的人才梯隊； 5、處理員工關(guān)系，營造積極向上的工作氛圍，提升員工滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。