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1、銷售數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的日常收集、清洗與可視化分析，追蹤銷售目標(biāo)達(dá)成情況，識(shí)別業(yè)績(jī)波動(dòng)原因并提出改進(jìn)建議；
2、出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表：搭建并維護(hù)銷售、客戶、成本、費(fèi)用等核心數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表（周報(bào)/月報(bào)），跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況；

3、搭建經(jīng)營(yíng)分析模型：深入分析各業(yè)務(wù)板塊（如市場(chǎng)、產(chǎn)品、客戶）的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，識(shí)別數(shù)據(jù)異常點(diǎn)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，為管理層提供針對(duì)性分析結(jié)論；

4、經(jīng)營(yíng)決策支持：基于歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為目標(biāo)制定、資源分配（如營(yíng)銷費(fèi)用、人力投入）提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

5、數(shù)據(jù)體系建設(shè)：協(xié)助完善企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)可視化看板；

6、跨部門協(xié)作：對(duì)接前中后臺(tái)各部門，理解業(yè)務(wù)需求，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的經(jīng)營(yíng)建議，推動(dòng)跨部門協(xié)作解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。
【任職資格】
1、學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上經(jīng)營(yíng)分析、商業(yè)分析或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、技能要求：

（1）熟練掌握Excel（高階函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）、SQL等數(shù)據(jù)處理工具；

（2）掌握至少一種數(shù)據(jù)可視化工具，能獨(dú)立制作直觀易懂的分析報(bào)表；

（3）具備數(shù)據(jù)建模能力，具備數(shù)據(jù)清洗、整合與深度挖掘能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察。

4、核心素質(zhì)：

（1）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備優(yōu)秀的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維，；

（2）出色的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞分析結(jié)論與觀點(diǎn)；

（3）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及職業(yè)道德。


【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】

在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過(guò)試用期。

定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖專家開(kāi)展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長(zhǎng)。

空缺崗位優(yōu)先開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。

每年進(jìn)行人員盤點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。


【優(yōu)厚的薪酬福利】


全面激勵(lì)體系：

擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。

豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。

堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。

為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。


完善的福利體系：

五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。


豐富的員工活動(dòng)：

定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。


【積極活力的團(tuán)隊(duì)】

公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá)90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。

公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。


希望每一位有志之士，都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！

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