崗位職責:
1、聯(lián)系求職者前雇主人事部、上級、同事等聯(lián)絡(luò)人對求職者進行全面客觀的工作履歷及工作表現(xiàn)訪談;
2、根據(jù)訪談結(jié)果,如實客觀地整理成調(diào)研報告;
3、對征信信息化數(shù)據(jù)維護,提出合理化建議;
4、跨部門必要的溝通與協(xié)調(diào)等。
任職要求:
1、本科以上學歷,英語四級以上,人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年以上工作經(jīng)驗,具備較好的溝通表達能力 ,善于進行書面報告整理,有一定文字功底 ;
3、 做事細心,責任感強,抗壓能力強,自我驅(qū)動力強,具有良好的團隊精神;
4、有1年以上背調(diào)、人事或獵頭相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、英文聽說讀寫能力強者優(yōu)先。