技能條件一、職責概要
具體負責企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)優(yōu)化、機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整、法人治理體系運行管理等工作。
二、工作職責
1、研究企業(yè)組織管理架構(gòu)設(shè)計,推動企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)優(yōu)化,按要求完成企業(yè)信息報送。
2、制訂機關(guān)本部組織機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案,做好子企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置備案。
3、制訂機關(guān)部室職責分工方案。
4、具體負責北排產(chǎn)業(yè)集團公司章程管理,指導(dǎo)和監(jiān)督子公司章程管理。
5、具體負責法人治理體系日常運作,落實股東決策,組織簽署股東決議等決策文件。
6、具體負責法人授權(quán)管理工作,制訂法人授權(quán)管理制度、落實授權(quán)管理流程。
7、按照要求參與協(xié)助董事會建設(shè)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格
1、學歷、專業(yè):法律、工商類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2、工作經(jīng)驗:211院校相關(guān)專業(yè)本科學歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;211院校相關(guān)專業(yè)碩士學歷,相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
3、知識條件:掌握公司法、公司章程等法律法規(guī)及公司治理相關(guān)政策,熟悉現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)及運作機制,了解法人授權(quán)體系及董事會規(guī)范運行的相關(guān)要求。
4、技能條件:能夠撰寫各項制度、匯報材料等制度和公文,邏輯嚴謹,用詞規(guī)范準確;能夠熟練使用軟件進行組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化;能夠運用溝通和協(xié)調(diào)的技巧,建設(shè)并維護內(nèi)外部工作關(guān)系;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、素質(zhì)要求:對法人治理及組織管理工作具有較強的原則性和合規(guī)意識;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;具有一定的創(chuàng)新能力及工作抗壓力;責任心強,有較強的團隊合作意識;具有一定的組織、管理能力。
6、職位禁忌:遵守職業(yè)道德,保守相關(guān)經(jīng)營管理機密。