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工作職責(zé)：
1、對崗位進(jìn)行人才畫像；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職要求：
大專學(xué)歷，有1-3年招聘經(jīng)驗。
公司福利：
1、繳納社保，不定期組織員工聚餐、生日會，下午茶、旅游、豐富的節(jié)假日禮品，超長帶薪年假5天。
2、員工氛圍好，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，晉升空間大；
3、工作時間：早9晚6，節(jié)假日正常休息，工資不拖欠。