1、全面負(fù)責(zé)品牌門店日常運(yùn)營管理工作,對門店銷售情況進(jìn)行分析、評估與落實(shí),實(shí)現(xiàn)大店效率資源整合和深度管理,跟進(jìn)并完成月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;;
2、負(fù)責(zé)制定大店年度營銷策略及方案,分解并完成公司制定的年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo),并配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;;
3、負(fù)責(zé)整合大店的零售、商品、陳列、培訓(xùn)等資源,確保門店業(yè)績不斷增長;
4、搭建并培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)品牌大店?duì)I運(yùn)目標(biāo)與增長目標(biāo)所需銷售團(tuán)隊(duì),人才培養(yǎng),推動各層次運(yùn)營人才梯隊(duì)建設(shè);
5、匹配門店需求,整合商場內(nèi)資源;
6、上級安排的其他工作;
崗位要求:
1、年齡32歲及以下,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上鞋服行業(yè)管店長/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗(yàn),1年以上品牌大店(年流水1500萬以上);
3、熟悉門店運(yùn)營的各項(xiàng)流程,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,對數(shù)據(jù)較敏感,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,
4、有韌性、有生意思維、具體較強(qiáng)的主動性與成就動機(jī)、目標(biāo)感及結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng);
【薪資】:無責(zé)任底薪4000-6000/月
底薪+提成+超額提成+獎金+補(bǔ)貼+節(jié)假日三薪=月薪1.5W-3W(上不封頂);
【福利】:月休4天,五險、員工活動、工裝、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎等