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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，確保辦公室運(yùn)作順暢。
2、工資核算。
3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃，篩選簡歷，面試等確保招聘到合適的人才。
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度與方案的制定、實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類行政事務(wù)的傳達(dá)與落實(shí)。
5、對接物業(yè)，高效對接公司各部門需求，確保行政服務(wù)質(zhì)量和成本控制。
6、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容，對接政府部門溝通相關(guān)手續(xù)。兼管合同，人事，后勤等以及處理一些突發(fā)事件。
7、完成上級安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、至少兩年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理和解決問題。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資面議