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崗位職責：
1. 負責公司招聘工作及人員篩選；
2. 維護現(xiàn)有員工關(guān)系及團隊協(xié)作；
3. 制定并實施員工培訓計劃；
4. 監(jiān)督執(zhí)行績效評估及反饋機制；
5. 參與薪酬福利設(shè)計及預算制定；
6. 協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位要求：
1. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
2. 具備較強的決策能力和執(zhí)行能力；
3. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。