本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生
1、上班時(shí)間:9:00-12:00;13:00-17:30,7.5小時(shí)工作制
2、休息時(shí)間:雙休、法休、年假
3、社會(huì)福利:入職實(shí)繳五險(xiǎn)、繳納公積金
4、公司福利:生育補(bǔ)貼、家庭津貼、寒暑費(fèi)、職稱津貼、工齡津貼、生日福利、大節(jié)(端午、中秋、春節(jié))福利(500-2000)、小節(jié)(三八、父親、母親、元旦、萬(wàn)圣節(jié)、圣誕等)福利(100-300)、年度體檢;育兒假、學(xué)齡前兒童陪伴假;
5、獎(jiǎng)金:年度效益獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)/金
6、學(xué)習(xí)與娛樂(lè):免費(fèi)現(xiàn)磨咖啡、能力及專業(yè)培訓(xùn)提升、團(tuán)隊(duì)拓展、下午茶、戶外運(yùn)動(dòng)、室內(nèi)活動(dòng)、旅游、年會(huì)等
崗位職責(zé):
1.起草、審核、修訂公司各類合同、協(xié)議及法律文件(如采購(gòu)合同、銷售合同、合作協(xié)議、技術(shù)合同等)。
2.跟蹤合同履行情況,識(shí)別并提示潛在履約風(fēng)險(xiǎn)。
3.為公司的日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)部門(mén)(如市場(chǎng)、銷售、人力資源、采購(gòu)等)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律咨詢意見(jiàn)。
4.研究業(yè)務(wù)模式中的法律問(wèn)題,評(píng)估新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的法律可行性及5.協(xié)助處理公司工商登記、變更、年報(bào)、商標(biāo)辦理等事宜。
6.跟蹤、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策,并組織內(nèi)部培訓(xùn)與宣導(dǎo)。
7.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部合規(guī)管理體系。
8.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和管理工作。
9.協(xié)助處理公司的訴訟、仲裁、糾紛等法律事務(wù)。
10.完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。
11.具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,能夠與非法律專業(yè)的同事有效溝通。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)。
2.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
工作經(jīng)驗(yàn):
1.具備1-3 相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明)。
2.熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等法律法規(guī)。
優(yōu)先考慮條件(非必要條件):
1.有互聯(lián)網(wǎng)科技、餐飲行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.英語(yǔ)水平良好,能夠作為工作語(yǔ)言審核英文合同者優(yōu)先。