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崗位職責：
1、負責制定和實施公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化管理體系和管理流程；
2、負責公司人力資源的招聘、培訓、績效、薪酬等管理工作，確保公司人力資源的合理使用；
3、負責公司行政事務的管理，包括辦公環(huán)境、設備、車輛、安全等，確保公司運營的順利進行；
4、負責公司的企業(yè)文化建設，組織員工活動，提高員工滿意度和歸屬感；
5、協(xié)調處理內部和外部的事務，包括客戶關系維護、政府事務管理、合作伙伴溝通等；
6、負責人力資源數(shù)據(jù)和信息的收集、分析和反饋，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上的人力資源和行政管理經驗，有相關企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源和行政管理流程，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力和人際交往能力；
4、具備優(yōu)秀的領導能力，能夠帶領團隊高效執(zhí)行任務；
5、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
6、單休，法定節(jié)假日休息