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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部的管理工作，制定并優(yōu)化部門規(guī)章制度、工作流程及績效考核機(jī)制。
2. 主導(dǎo)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范及質(zhì)量控制規(guī)程的制定與完善，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
3. 建立并維護(hù)計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)量工作的有效實(shí)施。
4. 組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告，制定并落實(shí)糾正預(yù)防措施。
5. 監(jiān)督各生產(chǎn)過程的質(zhì)量表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議并跟蹤驗(yàn)證措施效果，定期提交總結(jié)報(bào)告。
6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的監(jiān)測、維護(hù)與改進(jìn)，主導(dǎo)內(nèi)審、外審及客戶審核的應(yīng)對工作。
7. 負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括下屬的考核、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力提升。
8. 管理供應(yīng)商評價與考核，確保供應(yīng)鏈質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
9. 主導(dǎo)ROHS環(huán)保管理、文件管理（含質(zhì)量體系文件）及質(zhì)量記錄管理。
10. 處理客戶質(zhì)量投訴及內(nèi)部質(zhì)量異常，推動問題閉環(huán)解決。
11. 制定并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，控制不合格品流程。
12. 推動6S管理在各部門的落實(shí)，提升現(xiàn)場管理水平。
13. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫、注冊及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。
14. 協(xié)助事業(yè)部完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)（含樣品監(jiān)制），審核加工圖紙及作業(yè)指導(dǎo)書。
15. 組織體系及產(chǎn)品認(rèn)證（如ISO14001、UL、TUV、CQC等）。
任職要求：
1. 年齡28-40周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn)，兩年以上品質(zhì)管理第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握質(zhì)量管理體系（IATF16949）及五大工具（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC），持有相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
3. 具備計(jì)量管理及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品認(rèn)證流程。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織、邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 具備一定的英語基礎(chǔ)，能閱讀技術(shù)文件及郵件溝通。
福利：
- 福利：繳納五險一金，提供免費(fèi)食宿，享受年假及節(jié)日福利
- 休息時間：單休，法定節(jié)假日休