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崗位職責：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3.進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累
6.協(xié)助顧問完成其他相關工作
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學歷，人力資源管理、管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學習與積累的意識，自我驅動力較強
4.Office軟件與工具應用熟練
5.有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先