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崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃與全流程管控：根據(jù)銷售訂單及公司產(chǎn)能規(guī)劃，制定月度、周度及日度生產(chǎn)計劃，明確各工序生產(chǎn)任務(wù)；協(xié)調(diào)采購、倉儲、研發(fā)等部門，保障激光通信相關(guān)產(chǎn)品（如光電碼盤等）生產(chǎn)所需物料、設(shè)備及技術(shù)支持的及時到位；實時跟蹤生產(chǎn)進度，通過MES系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時解決產(chǎn)能瓶頸、設(shè)備故障、物料短缺等問題，確保生產(chǎn)計劃達成率≥98%。
2、質(zhì)量與安全管理：主導(dǎo)建立并落實產(chǎn)線質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行ISO 9001及行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如YD/T系列標(biāo)準(zhǔn)）；設(shè)置關(guān)鍵工序質(zhì)檢節(jié)點，組織開展首件檢驗、巡檢及末件檢驗，控制產(chǎn)品不良率；負責(zé)產(chǎn)線安全管理，制定激光輻射防護、設(shè)備操作安全等規(guī)章制度，定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，實現(xiàn)生產(chǎn)安全事故零發(fā)生。
3、團隊管理與能力提升：負責(zé)產(chǎn)線團隊（含操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員）的日常管理，包括人員排班、績效考核、考勤統(tǒng)計及勞動關(guān)系處理；根據(jù)團隊成員技能短板，制定針對性培訓(xùn)計劃（如光學(xué)測試設(shè)備操作等），定期組織技能考核與實操演練，提升團隊整體專業(yè)能力，降低人為失誤率。
4、效率優(yōu)化與成本控制：分析產(chǎn)線關(guān)鍵績效指標(biāo)（設(shè)備稼動率、人均產(chǎn)出、物料損耗率等），識別生產(chǎn)過程中的浪費點（如工序等待、物料超耗、設(shè)備閑置等）；主導(dǎo)工藝改進與設(shè)備升級項目，推動自動化生產(chǎn)改造（如引入自動光耦合設(shè)備），提升生產(chǎn)效率；嚴(yán)格控制物料領(lǐng)用與消耗，推行精益生產(chǎn)理念，實現(xiàn)單位產(chǎn)品成本降低。
5、跨部門協(xié)作與問題解決：與研發(fā)部門對接新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）流程，參與試產(chǎn)方案制定與工藝驗證，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)；與質(zhì)量部門協(xié)同處理客戶反饋的質(zhì)量問題，組織根因分析并制定糾正預(yù)防措施；配合采購部門開展供應(yīng)商現(xiàn)場審核，確保來料質(zhì)量穩(wěn)定性。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，激光通信、光電工程、電子信息工程、機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5年以上產(chǎn)線管理經(jīng)驗，其中至少3年激光通信、光電子或通信設(shè)備行業(yè)相關(guān)產(chǎn)線管理經(jīng)歷；有SMT貼片、光組件封裝、光電器件測試等生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力：熟悉激光通信產(chǎn)品核心技術(shù)（激光器、探測器、光模塊等工作原理）及生產(chǎn)工藝流程；掌握質(zhì)量管理工具（如FMEA、SPC、5Why分析）及精益生產(chǎn)方法；能熟練操作MES、ERP等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
4、管理能力：具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃排期、資源協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；有較強的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)異常并制定有效解決方案。
5、素質(zhì)要求：具備強烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；溝通表達清晰流暢，具備良好的跨部門協(xié)作意識。