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崗位職責：
1.協(xié)助推進招聘工作，負責員工招聘、入職、離職、異動、晉升等手續(xù)辦理。
2.負責核算考勤、薪資、五險一金等基礎工作。
3.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定公司年度培訓計劃，并組織落實人力培訓工作。
4.負責組織公司內(nèi)部會議、總辦會、董事會等相關會議工作。
5.負責公司日常有關請示、報告、通知等文件處理，推進文件審核、報送、流轉、登記、存檔等流程。
6.負責日常辦公用品采購、文創(chuàng)用品管理、公車管理、差旅訂票、辦公區(qū)管理等行政工作。
7.負責組織工會活動，如團建、重大節(jié)日活動等。
8.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共關系管理等相關專業(yè)。
2.具有2年及以上人力行政工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊工作有一定的了解。
3.熟練掌握日常辦公軟件，包括word、excel等。
4.責任心和執(zhí)行力強，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，善于與人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力。