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更新于 7月5日

2.5-5萬

職位描述

動力傳動系統(tǒng)匹配仿真設計傳動零部件設計電動機變速器混合動力系統(tǒng)整機選型核心零部件開發(fā)電氣機械/電力設備

工作職責

1. .技術研究與規(guī)劃：①開展動力傳動系統(tǒng)匹配研究；②開展傳動核心零部件評價指標建立；③應用仿真新軟件、新方法開展仿真分析工作；④載荷譜數(shù)據(jù)采集與處理；⑤制造技術研究，探索新方法、新工藝等前沿技術。 2.標準體系建設：①建立傳動系統(tǒng)指標評價體系；②建立傳動零部件材料選型規(guī)范和標準。 3.人才培養(yǎng)：①傳動設計人員（L1，L2、L3級）培養(yǎng)；②團隊正向能力建設。
任職要求

1.學歷：碩士及以上 2.專業(yè)：機械相關專業(yè) 3. 通用經(jīng)驗 1.10年以上動力傳動系統(tǒng)匹配或核心零部件開發(fā)經(jīng)驗； 2.具備車輛動力性正向計算能力； 3.具備齒輪件、結構件仿真計算能力。
項目經(jīng)驗： 1.作為項目負責人或技術負責人，完成傳動零部件設計或整機選型匹配經(jīng) 驗至少3項； 2.作為項目負責人或技術負責人，完成傳動核心技術攻關經(jīng)驗至少2項； 3.設計產品已經(jīng)實現(xiàn)批量銷售，產品運行穩(wěn)定。

鼓樓區(qū)徐工集團工程機械股份有限公司江蘇省徐州市江蘇省徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)馱藍山路26號

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。