国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 8月26日

(接受應(yīng)屆無(wú)經(jīng)驗(yàn))英文大模型標(biāo)注+雙休+早十晚七+五險(xiǎn)一金

6000-12000元
  • 西安新城區(qū)
  • 民樂(lè)園
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

語(yǔ)音標(biāo)注文本標(biāo)注
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大模型評(píng)測(cè)標(biāo)注工作,根據(jù)標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)需求,進(jìn)行包括但不限于評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)集設(shè)計(jì),模型評(píng)分、類(lèi)目體系掛載等工作。
2、對(duì)標(biāo)注項(xiàng)目進(jìn)度做持續(xù)跟蹤,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問(wèn)題,適配靈活的數(shù)據(jù)交付要求;
3、針對(duì)標(biāo)注數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估、分析與跟蹤,基于業(yè)務(wù)目標(biāo),提交相關(guān)專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告,及時(shí)提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
4、完成上級(jí)安排的其他任務(wù),持續(xù)精進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)能力,配合并支持相關(guān)方共同完成各類(lèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目;
任職要求:
1、語(yǔ)言能力要求:非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 六級(jí)590+,雅思7+,托福100+;
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 非應(yīng)屆必須有專(zhuān)八,應(yīng)屆專(zhuān)八沒(méi)分?jǐn)?shù)的話 專(zhuān)四優(yōu)秀;CATTI二級(jí)筆譯也可以;
2、了解大模型行業(yè),文字敏感度高,具有優(yōu)秀的內(nèi)容理解和文本撰寫(xiě)能力,具備1~4年大模型評(píng)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、細(xì)心、認(rèn)真,對(duì)自己的工作有較強(qiáng)的責(zé)任心,能接受細(xì)節(jié)打磨型的日常工作;
4、具備較好的團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)作能力,復(fù)雜問(wèn)題解決能力,能夠和各方有很好的溝通與協(xié)作
5.接受應(yīng)屆、無(wú)經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間:10:00-19:00 /9:00-18:00
福利:入職五險(xiǎn)一金+周末雙休+國(guó)家法定福利津貼

工作地點(diǎn)

西安市-新城區(qū)-解放路171號(hào)

職位發(fā)布者

莫女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo幾何(西安)企業(yè)服務(wù)有限公司
幾何外包成立于2020年4月,注冊(cè)資本總額2億元。管理員工總數(shù)200余人,年度服務(wù)雇員總數(shù)23.3萬(wàn)人,累計(jì)培訓(xùn)和安置就業(yè)人數(shù)超過(guò)100萬(wàn)人業(yè)務(wù)覆蓋范圍:北京、上海、天津、重慶、廣東、江蘇、遼寧、吉林、浙江、陜西、河北、山東、河南、湖南、安徽等,并持續(xù)擴(kuò)大中。主要榮譽(yù)包括:中國(guó)人力資源和社會(huì)保障理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、多省/市十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、“重合同信用”企業(yè),多省/市人力資源百?gòu)?qiáng)企業(yè)。幾何外包是一家生態(tài)型人力資本服務(wù)集團(tuán),肩負(fù)升華人力資源服務(wù)價(jià)值的使命,正在努力為一百個(gè)細(xì)分領(lǐng)域提供專(zhuān)屬生態(tài)的精益人力資源外包服務(wù)。通過(guò)業(yè)內(nèi)強(qiáng)大的中臺(tái)支撐和賦能體系、遍布全國(guó)的分支機(jī)構(gòu),為客戶(hù)提供的人力資本外包交付體驗(yàn)。幾何外包是基于企業(yè)頂層人力資本戰(zhàn)略的定制化外包方案供應(yīng)商。人力資本,指企業(yè)勞動(dòng)人口中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)能力與健康等因素之和的存量和增量的投資收益問(wèn)題;頂層戰(zhàn)略,是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期規(guī)劃所對(duì)應(yīng)的人力資本籌劃;定制化,是指企業(yè)的需求側(cè)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)的一系列精益化解決和落地方案?;谄髽I(yè)人力資本科學(xué)管理的基本邏輯,將企業(yè)非核心的人力資本服務(wù)流程、非核心崗位的常規(guī)管理、非核心業(yè)務(wù)的交付管理剝離。通過(guò)幾何外包的專(zhuān)業(yè)服務(wù),協(xié)助企業(yè)HR專(zhuān)注于核心崗位的交付管理;通過(guò)幾何外包的精益外包、崗位外包、零工外包、員工測(cè)評(píng)、員工背調(diào)、商保服務(wù)、靈活用工平臺(tái)、殘疾人就業(yè)托管等產(chǎn)品組合的定制化服務(wù),讓企業(yè)成本降低、風(fēng)險(xiǎn)降低、靈活性增加、利潤(rùn)增加、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增加!
公司主頁(yè)