核心崗位職責?:
(一)學校老師產(chǎn)品培訓?
1.培訓方案設計:結合智慧教學產(chǎn)品功能,設計分層培訓方案(零基礎入門、進階實操、教學場景應用等),匹配不同學科、教齡老師的學習需求。?
2.現(xiàn)場培訓實施:赴合作學校開展線下培訓,以 “講解 + 實操 + 案例演示” 結合的方式,教老師熟練使用產(chǎn)品(如課件制作、課堂互動功能、數(shù)據(jù)查看等),確保培訓過程生動易懂,貼合教學實際。?
(二)客戶產(chǎn)品宣講介紹?
3.宣講內(nèi)容準備:制作針對性宣講材料(PPT、產(chǎn)品演示視頻、教學案例手冊等)。?
4.客戶宣講實施:參與學??蛻舭菰L、教育行業(yè)展會、產(chǎn)品推介會等場景,向客戶清晰介紹產(chǎn)品功能、技術優(yōu)勢、應用效果(如結合已合作學校的教學案例數(shù)據(jù)),解答客戶對產(chǎn)品適配性、使用成本、后續(xù)服務等疑問,增強客戶對產(chǎn)品的認可。
任職要求?:
??萍耙陨蠈W歷,教育技術學、教育學、漢語言文學、市場營銷(教育方向)等相關專業(yè)優(yōu)先;有智慧教學產(chǎn)品、教育信息化行業(yè)經(jīng)驗者可放寬專業(yè)限制。
福利待遇:
1. 有良好的職工薪酬體系,有項目獎金哦!
2. 完善的福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午等)、生日福利、定期團建活動等。?
3. 豐富的培訓機會:提供入職培訓、產(chǎn)品知識培訓、助力員工快速成長,提升職業(yè)競爭力。?
4. 良好的晉升空間:公司建立了清晰的職業(yè)晉升通道,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。?
5. 舒適的工作環(huán)境:整潔、舒適、和諧的辦公環(huán)境,團結互助的團隊氛圍,讓員工在輕松愉快的氛圍中工作。
工作時間:實行大小周工作制;9:00~12:00,13:30~18:00