專(zhuān)員、 主管均招聘
崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理
·組建并培訓(xùn)教師團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化教學(xué)人力配置;
·定期組織教師磨課、賽課及教學(xué)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。
·統(tǒng)籌教務(wù)管理:負(fù)責(zé)學(xué)生上課情況統(tǒng)計(jì)、課時(shí)消耗跟蹤、課程數(shù)據(jù)匯總分析,確保教學(xué)流程高效運(yùn)行;
2.教研體系搭建
·主導(dǎo)課程研發(fā),升級(jí)教材、教案及測(cè)評(píng)工具;
·建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制(課堂旁聽(tīng)/學(xué)員反饋/通過(guò)率分析),持續(xù)優(yōu)化教學(xué) SOP。
3.業(yè)務(wù)協(xié)同
·聯(lián)動(dòng)顧問(wèn)、新媒體團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)課程產(chǎn)品方案,支持市場(chǎng)轉(zhuǎn)化;
·管理學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保階段達(dá)標(biāo)率(如劍橋考級(jí)通過(guò)率≥90%) 。
4.資源整合
·對(duì)接劍橋考試官方資源,推動(dòng)教師認(rèn)證及研學(xué)項(xiàng)目落地;
·管控教學(xué)成本,優(yōu)化教具、教材采購(gòu)及使用流程。
任職要求
硬性條件
·本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)教育/應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
·3年以上英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
·持有劍橋TKT/CELTA認(rèn)證或教師資格證(英語(yǔ)學(xué)科)。
核心能力
精通劍橋體系:熟悉KET/PET考點(diǎn)及教材(如Power up/Think),有課程研發(fā)成功案例;
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理:能通過(guò)學(xué)員成績(jī)/續(xù)費(fèi)率/口碑?dāng)?shù)據(jù)反推教學(xué)改進(jìn);
跨部門(mén)協(xié)作:擅長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)高效配合,推動(dòng)教學(xué)產(chǎn)品商業(yè)化落地;
危機(jī)處理:妥善應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)投訴、教師離職等突發(fā)情況
目前戴氏是KET/PET和K12都均招聘英語(yǔ)教學(xué)主管/老師,可根據(jù)自己匹配程度選擇。