崗位職責描述:
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理,員工檔案的建立與維護;
2、協(xié)助考勤統(tǒng)計核對,處理員工請假、出差等記錄;協(xié)助辦理社會保險、住房公積金繳納及日常福利發(fā)放;
3、 維護日常員工關(guān)系,解答員工咨詢,協(xié)助組織員工活動、會議及企業(yè)文化宣傳建設(shè);
4、 協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及在職培訓(xùn),維護更新HR相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)和報表,確保信息準確性與保密性;
5、招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用流程跟進。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、用工流程及勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī);優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和數(shù)據(jù)整理能力;
4、積極主動,責任心強,具備團隊合作意識和保密意識。