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1.達人商務拓展與談判：
主導抖音平臺帶貨型達人的商務談判，包括但不限于：從達人/機構的初步接觸、直播合作模式的洽談、價格的詢價與議價，直至合作協(xié)議的簽署和落地執(zhí)行。
積極拓展和維護抖音帶貨達人資源庫，與達人及其所屬機構建立并保持良好的合作關系，為長期穩(wěn)定合作打下基礎。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，適時拓展視頻號、快手等平臺的達人合作機會。
2.直播運營與策略優(yōu)化：
基于數(shù)據(jù)分析，精準評估達人潛力，篩選出最適合帶貨的合作達人。
與達人共同策劃和優(yōu)化直播帶貨方案，確保直播內容、選品、節(jié)奏等環(huán)節(jié)能夠最大化銷售轉化和用戶體驗。
監(jiān)控直播過程中的關鍵數(shù)據(jù)指標，及時調整策略，確保業(yè)績目標的達成。
3.團隊管理與協(xié)作：
帶領3-5人團隊，負責團隊成員的日常工作指導、培訓和績效管理，營造積極高效的團隊氛圍。
4.業(yè)績達成與數(shù)據(jù)分析：
負責達成設定的直播帶貨業(yè)績目標。
定期進行直播數(shù)據(jù)復盤和分析，提煉成功經(jīng)驗和潛在問題，為后續(xù)的合作和策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
1.經(jīng)驗要求：
擁有四年以上抖音平臺帶貨達人尋源、商務談判及合作經(jīng)驗，對直播電商行業(yè)有深入理解。
熟悉抖音（及視頻號/快手）等直播平臺的運營規(guī)則、流量分發(fā)機制及達人商業(yè)合作模式。
具備成功促成合作的案例，合作成功率高。
2.能力要求：
具備出色的商務談判能力、溝通協(xié)調能力和人際交往能力。
有強烈的目標感和結果導向，勇于挑戰(zhàn)，能夠攻堅克難，帶領團隊達成業(yè)績目標。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
具備良好的團隊領導和管理能力，能夠有效激勵和管理團隊成員。
3.學歷要求：
本科及以上學歷。