職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)生產(chǎn)崗位全流程招聘，包括需求對接、面試評估，員工入離職、合同續(xù)簽等基礎(chǔ)手續(xù)，確保生產(chǎn)線人員足額配置；
2、維護(hù)員工檔案，開展新員工廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)，講解崗位安全須知，配合安全部門開展新員工三級安全教育；
3、管理人事檔案與電子臺賬以及各類人事相關(guān)的數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、管理員工考勤，核算月薪與加班費(fèi)，記錄績效考核結(jié)果，辦理社保增減員及工資發(fā)放事宜
5、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施情況，重點(diǎn)組織新員工入職培訓(xùn)與技能提升培訓(xùn)，收集整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)；
6、維護(hù)班組管理文化，處理員工投訴與建議以及勞資糾紛，組織節(jié)日慰問、團(tuán)建活動(dòng)等，提升員工滿意度；
7、負(fù)責(zé)人事相關(guān)的補(bǔ)貼申報(bào)（殘疾人補(bǔ)貼、一次擴(kuò)崗就業(yè)補(bǔ)助）及款項(xiàng)到帳跟進(jìn)。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他的事務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉基本勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理工傷申報(bào)、社保異動(dòng)等實(shí)務(wù)；
3、2年以上制造業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉焊工、smt等普工崗位招聘渠道者優(yōu)先；
4、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)考勤與薪酬核算邏輯，熟練使用各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及 HR 系統(tǒng)（如東寶、釘藍(lán)凌OA），具備基本的文書寫作能力；
5、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)旺季招聘及月末薪酬核算期的階段性加班；
6、具備良好的溝通能力，愿意深入車間溝通，能快速融入生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識。
福利：
1、雙休，8：30-12：00，13：30-18：00，按照法定節(jié)假日放假；
2、入職購買五險(xiǎn)一金；
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年度體檢、年終獎(jiǎng)、每周下午茶。
1、主導(dǎo)生產(chǎn)崗位全流程招聘，包括需求對接、面試評估，員工入離職、合同續(xù)簽等基礎(chǔ)手續(xù)，確保生產(chǎn)線人員足額配置；
2、維護(hù)員工檔案，開展新員工廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)，講解崗位安全須知，配合安全部門開展新員工三級安全教育；
3、管理人事檔案與電子臺賬以及各類人事相關(guān)的數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、管理員工考勤，核算月薪與加班費(fèi)，記錄績效考核結(jié)果，辦理社保增減員及工資發(fā)放事宜
5、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施情況，重點(diǎn)組織新員工入職培訓(xùn)與技能提升培訓(xùn)，收集整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)；
6、維護(hù)班組管理文化，處理員工投訴與建議以及勞資糾紛，組織節(jié)日慰問、團(tuán)建活動(dòng)等，提升員工滿意度；
7、負(fù)責(zé)人事相關(guān)的補(bǔ)貼申報(bào)（殘疾人補(bǔ)貼、一次擴(kuò)崗就業(yè)補(bǔ)助）及款項(xiàng)到帳跟進(jìn)。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他的事務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉基本勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理工傷申報(bào)、社保異動(dòng)等實(shí)務(wù)；
3、2年以上制造業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉焊工、smt等普工崗位招聘渠道者優(yōu)先；
4、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)考勤與薪酬核算邏輯，熟練使用各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及 HR 系統(tǒng)（如東寶、釘藍(lán)凌OA），具備基本的文書寫作能力；
5、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)旺季招聘及月末薪酬核算期的階段性加班；
6、具備良好的溝通能力，愿意深入車間溝通，能快速融入生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識。
福利：
1、雙休，8：30-12：00，13：30-18：00，按照法定節(jié)假日放假；
2、入職購買五險(xiǎn)一金；
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年度體檢、年終獎(jiǎng)、每周下午茶。
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)燕羅智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)園4棟6層
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職位發(fā)布者
熊女士/HR
昨日活躍立即溝通
深圳龍電華鑫控股集團(tuán)股份有限公司深圳龍電華鑫控股集團(tuán)股份有限公司成立于 1996年，注冊資金208.0104萬，是一家集電力裝備、新能源、新材料為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司是最早系列研發(fā)、制造電子式智能電能計(jì)量產(chǎn)品和用電管理系統(tǒng)并優(yōu)質(zhì)服務(wù)于電力行業(yè)的廠商之一，是專業(yè)研發(fā)、制造出 0.2S級三相多功能表、各類終端和用電管理系統(tǒng)并批量服務(wù)于電力行業(yè)的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品包括：單相智能電能表、三相智能電能表、集抄終端、 HPLC模塊、4G模塊等計(jì)量通訊產(chǎn)品。公司目前廠房面積 2.5萬平方米，員工約 200人，研發(fā)人員近 40人，擁有全自動(dòng)校表線與無塵化生產(chǎn)車間，及 ERP、 OA、 MES、 PLM等信息管理系統(tǒng)，每年產(chǎn)值三相表 150萬只，單相表 600萬只，深圳龍電華鑫是具備三體系證書（ ISO9001、 ISO14001、ISO45001）的公司，擁有 30多項(xiàng)軟件著作權(quán)、40多項(xiàng)專利，統(tǒng)一使用“LDE”商標(biāo)，并取得了測量管理體系認(rèn)證書。公司與各大研究所、高等院校合作，并以表計(jì)行業(yè)第一梯隊(duì)形象創(chuàng)辦公司，成為市場眾多產(chǎn)品的設(shè)計(jì)先驅(qū)，沉淀和培養(yǎng)了大量的技術(shù)人才。同時(shí)先后與南方科技大學(xué)、華中科技大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、哈表所等多所知名高校、機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)合作,致力于智能電網(wǎng)的開發(fā)和研究,努力成為中國領(lǐng)先的電能計(jì)量、能源管理設(shè)備供應(yīng)商及整體解決方案提供商。公司計(jì)量產(chǎn)品業(yè)務(wù)不僅立足穩(wěn)步發(fā)展國內(nèi)市場，在國內(nèi)的電表供應(yīng)量累計(jì)超過 2000萬只，同時(shí)大力進(jìn)軍海外市場，目前是北歐四國市場第二大供應(yīng)商，海外業(yè)務(wù)份額超過銷售收入的 40%，是國內(nèi)表計(jì)行業(yè)早早躋身國際化公司的龍頭企業(yè)之一。公司任人唯賢，不以資歷、年齡論，歡迎殘疾人士投遞，為有想法的你提供廣闊平臺。八零九零后已經(jīng)成為公司的中堅(jiān)力量及中高層領(lǐng)導(dǎo)者，期待有能力和抱負(fù)的你加入龍電華鑫集團(tuán)！
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