崗位職責(zé):
1、招聘工作:社招離職補(bǔ)缺,校招渠道對(duì)接,不定期參加雙選會(huì)、招聘會(huì);
2、培訓(xùn)工作:每月配合完成新員工培訓(xùn);證件臺(tái)賬管理,取證/復(fù)審單位對(duì)接;
3、部分行政工作:采購(gòu)及差旅流程管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作優(yōu)先。