一、崗位職責
1、大專及以上學歷,優(yōu)選人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理6大模塊;
3、掌握現(xiàn)代人力資源理論,熟悉薪酬和考核管理;
4、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人事行政及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策,具備較強的法律意識和風險防范能力,能夠妥善處理各類勞動糾紛和員工關系問題。
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。