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崗位職責(zé)：不止是 “運(yùn)營(yíng)”，更是品牌的 “發(fā)聲者” 與 “增長(zhǎng)引擎”
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：主導(dǎo)公司抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等多平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)，從創(chuàng)意策劃、圖文撰寫(xiě)到視頻腳本創(chuàng)作、拍攝剪輯全流程把控，讓優(yōu)質(zhì)內(nèi)容觸達(dá)更多用戶(hù)。
2. 日常運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)：負(fù)責(zé)賬號(hào)精細(xì)化維護(hù)，及時(shí)回復(fù)粉絲評(píng)論與消息，用有溫度的互動(dòng)提升粉絲活躍度與粘性，打造高忠誠(chéng)度粉絲社群。
3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：緊跟熱點(diǎn)趨勢(shì)、結(jié)合節(jié)日節(jié)點(diǎn)與產(chǎn)品特性，策劃并落地線(xiàn)上推廣活動(dòng)等，助力品牌曝光量與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率雙重提升。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期監(jiān)控粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向，讓每一次投入都有精準(zhǔn)回報(bào)。
5. 社群運(yùn)營(yíng)：搭建并運(yùn)營(yíng)粉絲社群，制定個(gè)性化社群運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)用戶(hù)裂變與轉(zhuǎn)化，讓社群成為品牌傳播與用戶(hù)服務(wù)的重要陣地。
6. 跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密協(xié)作，確保新媒體運(yùn)營(yíng)方向與公司整體戰(zhàn)略同頻，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
四、任職要求：我們期待這樣的你（一）技能硬實(shí)力：有 “料” 更有 “招”
1. 具備優(yōu)秀的文案功底與創(chuàng)意能力，能輕松駕馭不同風(fēng)格內(nèi)容，寫(xiě)出吸引眼球的標(biāo)題與文案，讓內(nèi)容自帶傳播力。
2. 熟練使用 PS、剪映、Premiere 等工具，能獨(dú)立進(jìn)行視頻拍攝、視頻剪輯；了解并會(huì)使用飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
3. 深度熟悉抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等主流新媒體平臺(tái)規(guī)則與算法推薦機(jī)制，能精準(zhǔn)把握平臺(tái)流量密碼，提升內(nèi)容曝光與轉(zhuǎn)化。
（二）能力軟實(shí)力：有 “心” 更有 “勁”
1. 網(wǎng)感爆棚，對(duì)熱點(diǎn)事件敏感度高，能快速捕捉熱點(diǎn)并結(jié)合品牌調(diào)性創(chuàng)作內(nèi)容，讓品牌緊跟潮流、自帶話(huà)題度。
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的快速變化，主動(dòng)探索新技術(shù)、新平臺(tái)，不斷提升運(yùn)營(yíng)能力。
3. 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與不同部門(mén)高效配合，共同推進(jìn)工作。
4. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作狀態(tài)，在高強(qiáng)度工作中保持高效產(chǎn)出。
福利保障：暖心福利，覆蓋生活方方面面
五險(xiǎn)一金（足額繳納）+ 帶薪年假（入職即享）+ 節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日驚喜不斷）
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