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一、工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工需求，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行。
2、負責(zé)培訓(xùn)課堂管理，確保學(xué)員參與度，提升培訓(xùn)效果。
3、深入業(yè)務(wù)一線，觀察學(xué)員實操情況，帶領(lǐng)學(xué)員實操。
4、完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及總結(jié)，為管理層提供人才發(fā)展建議。

1、培訓(xùn)課程開發(fā)：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計培訓(xùn)課程、教材及考核方案，確保內(nèi)容符合學(xué)員需求。
2、培訓(xùn)授課：采用線上線下結(jié)合的方式，開展藥師選拔、?？扑帋煱?、運營班、重點單品等培訓(xùn)與考試
3、現(xiàn)場輔導(dǎo)：在學(xué)員實際工作場景中（如門店銷售現(xiàn)場）進行一對一或小組指導(dǎo)，糾正操作問題。
4、培訓(xùn)效果評估：通過考試、實操測試或反饋問卷，評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程內(nèi)容。
5、培訓(xùn)檔案管理：記錄學(xué)員學(xué)習(xí)進度、考核成績，整理案例匯編并向上級匯報。

三、任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：醫(yī)藥行業(yè)2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，且有現(xiàn)場輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；執(zhí)業(yè)藥師者優(yōu)先；藥店店長優(yōu)先；
3、技能要求：熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，具備課程開發(fā)及授課能力。
4、能力要求：表達能力強，善于互動教學(xué)，具備良好的現(xiàn)場問題分析與解決能力。
5、其他要求：耐心細致，適應(yīng)出差或靈活工作時間。