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【崗位職責】
1.開展人力資源相關工作，包括并不限于組織發(fā)展、招聘配置、人才發(fā)展、薪酬績效、企業(yè)文化、員工關系等模塊;
2.負責宣傳、維護內部溝通渠道，執(zhí)行人力資源相關政策和制度，助力組織業(yè)務發(fā)展;
3.負責公司人力資源政策和人力建設，提升員工專業(yè)能力。
【任職要求】
1.用數(shù)據(jù)和事實說話，時刻保持理性思辨,你的洞見將有機會運用于組織發(fā)展、招聘配置、薪酬績效、人才發(fā)展、文化運營等人力資源專業(yè)領域;
2.有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力，以及文字表達能力;
3.上得了三尺講臺，下得了業(yè)務現(xiàn)場，寫得了活動方案，做得了員工關懷；
4.獲得過專業(yè)板塊比賽獎項或在相關權威機構發(fā)表過署名文章的的優(yōu)先錄用。
【專業(yè)】
我們非常歡迎人力資源管理、社會學類、心理學類等商學或管理學相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景、符合崗位要求的同學加入。