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崗位職責：
1. 負責分公司關(guān)鍵指標與重大事項管理，掌握目標與進展動態(tài)，通過定期跟進、節(jié)點控制、量化考評等方式促進運營目標與重點工作的達成；
2. 負責會議管理，建立健全自上而下的會議體系，形成分層決策、專題討論、定期通報的完整機制，組織運營會議、撰寫會議紀要、跟進會議決議執(zhí)行等；
3. 全面對接區(qū)域運營崗，打通信息上傳下達渠道，推動相關(guān)運營要求的落地實施；
4. 理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展方向，根據(jù)需要，組織并撰寫運營復(fù)盤及專題報告等材料；
5. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠團隊、跨團隊建立良好的合作關(guān)系，有責任心上進心，勤奮嚴謹；
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速的掌握業(yè)務(wù)知識，及時開展工作。
任職資格：
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2. 2年以上工作經(jīng)驗，過往從事過住宅物業(yè)同崗位、有現(xiàn)場運營經(jīng)驗、團隊運營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 邏輯思維強，有一定數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的溝通和表達能力，有一定的文字功底，熟悉公文寫作。