孔俊 8/28 10:51:04
具體職責(zé):
1根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定年度、月度專項(xiàng)賦能培訓(xùn)計(jì)劃,制定有關(guān)培訓(xùn)材料,整理培訓(xùn)記錄;
2.新員工及骨干培訓(xùn)的組織安排;
3.電梯維保新入職員工崗前標(biāo)簽管理;
4.負(fù)責(zé)員工崗位資格證審核并持續(xù)監(jiān)督營(yíng)業(yè)部崗位資格證持有情況;
5.日常各類考試進(jìn)度跟進(jìn):
6.負(fù)責(zé)開(kāi)展所轄區(qū)域內(nèi)的訓(xùn)練官、認(rèn)證官等關(guān)鍵崗位的選拔、培養(yǎng)、任用與保留。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容的制作及宣傳;
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.能力:
1)有2年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)培訓(xùn)需求,搭建講師訓(xùn)練官認(rèn)
證官體系,推動(dòng)順利開(kāi)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)
2)較強(qiáng)的組織管理能力
3)較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力
4)其他:責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的邏輯思維以及
結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力,文筆好。