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【崗位職責】
1、運營指標管理：
根據(jù)供應鏈采購管理部年度重點工作既定目標，制定并轉(zhuǎn)化為區(qū)域內(nèi)KPI指標考核方案，并定期進行指標監(jiān)測及預警、線條成員KPI指標達成情況統(tǒng)計分析等運營管理工作。
2、運營規(guī)范化管理：
能夠通過一線采購員對采購制度及操作流程的意見及建議反饋，梳理并制定采購內(nèi)部運營工作流程優(yōu)化、提質(zhì)提效等專業(yè)解決方案。
3、運營專業(yè)化管理：
（1）區(qū)域化管理：負責區(qū)域采購運營數(shù)據(jù)分析、專項報告、內(nèi)控管理、賦能管理、會議支持等統(tǒng)籌運營管理工作。
（2）線條化管理：負責定期對線條內(nèi)相關(guān)管理要求進行發(fā)文、對線條運營類數(shù)據(jù)及報告編制支持、對線條專項工作執(zhí)行進度統(tǒng)籌跟進與監(jiān)管等。
（3）屬地化管理：負責屬地采購組會議管理、發(fā)文管理、運營類數(shù)據(jù)支持及信息定期更新與維護、綜合行政類管理（如屬地采購員考勤、部門費用報銷及資產(chǎn)盤點）等。
4、接受并落地執(zhí)行直屬上級及分管領(lǐng)導的重點工作任務安排。
【任職要求】
1、本科及以上學歷。
2、踏實勤奮，有韌性，認真負責，做事細心，創(chuàng)新思維活力；具有較好的服務意識、較強責任感，以目標為導向，
3、熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件，能夠熟練應用AI、Visio、智能表格等高效辦公軟件者優(yōu)先。
4、具備良好的文字編輯能力、語言溝通能力、匯報總結(jié)能力、工作抗壓及應變能力、團隊統(tǒng)籌及協(xié)同能力。
5、具備數(shù)據(jù)分析、運營管理等相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。