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崗位職責(zé)
1、深度分析小紅書、抖音平臺的爆款內(nèi)容（如醫(yī)美項(xiàng)目測評、效果對比、避坑指南等），結(jié)合內(nèi)容屬性、賬號定位（KOS/黃V）及用戶畫像，制定精準(zhǔn)投流策略（包括投放時段、人群定向、預(yù)算分配、出價方式等），放大內(nèi)容曝光與轉(zhuǎn)化；
2、實(shí)時監(jiān)控投流數(shù)據(jù)（曝光量、互動率、點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率、私信咨詢量、線索成本等），快速識別低效計劃，通過調(diào)整定向人群（如年齡、地域、醫(yī)美需求標(biāo)簽）、優(yōu)化素材細(xì)節(jié)（如封面、文案鉤子）、調(diào)整出價策略等方式提升ROI；
3、 定期復(fù)盤爆款內(nèi)容投流效果，輸出數(shù)據(jù)報告，總結(jié)可復(fù)用的投放模型（如“內(nèi)容類型+投流渠道+人群”組合），反哺內(nèi)容團(tuán)隊(duì)優(yōu)化創(chuàng)作方向；
4、深耕小紅書、抖音平臺的流量規(guī)則與醫(yī)美行業(yè)投放政策（如合規(guī)話術(shù)、敏感詞規(guī)避），確保投流內(nèi)容合規(guī)且符合平臺推薦邏輯，避免限流或違規(guī)風(fēng)險；
5、主動探索平臺新功能，結(jié)合醫(yī)美內(nèi)容特性測試新投放模式，搶占流量紅利；
6、 與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)聯(lián)動，基于投流數(shù)據(jù)反饋，提出素材優(yōu)化建議（如強(qiáng)化項(xiàng)目痛點(diǎn)、突出信任背書），助力爆款內(nèi)容二次創(chuàng)作或迭代；
7、關(guān)注同類醫(yī)美MCN/達(dá)人的投流策略（如熱門項(xiàng)目投放節(jié)奏、高轉(zhuǎn)化素材風(fēng)格），分析其優(yōu)劣勢并調(diào)整自身策略，保持競爭優(yōu)勢。
任職要求
1、 2年以上小紅書/抖音投流經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美、大健康行業(yè)投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.、對數(shù)據(jù)敏感，能從曝光、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)中提煉規(guī)律；
3、人靈活，思維邏輯性強(qiáng)。